(2010) Gesundheitsorientierte Führung

Inhalt:

• Einflussfaktoren auf die Gesundheit von MitarbeiterInnen
• Auswirkungen und Symptome von Überbelastung, Burnout...
• Einflussmöglichkeiten für Führungskräfte
• Konkrete Interventionsstrategien: Kommunikation und Thematisierung, Gesundheitsorientierte MitarbeiterInnen-Gespräche, Handlungsstrategien
• Vorbildfunktion
• Der eigene Umgang mit Gesundheit
• Als Führungskraft gesund bleiben - Selbstmanagement
• Gesundheitsgerechte Führung in "schwierigen Zeiten"

Ziel:

Erarbeitung von konkreten Interventionsstrategien zur "gesundheitsorientierten" Führung von MitarbeiterInnen. Intensive Beschäftigung mit dem eigenen Zugang zu Leistung, Grenzen und Gesundheit und den Auswirkungen auf das Führungsverhalten.

Methoden:

Theorie-Input, Selbstreflexion, Gruppenarbeiten, Kreativtechniken, Dialogische Übungen

Zielgruppe:

Führungskräfte

Dauer:

16 Std.

Anzahl der TeilnehmerInnen:

max. 16 Personen

Preis: